Har du og dine medarbejdere fuld dækning?

Denne artikel er sponsoreret af relatel.dk

Denne tekst indeholder sponsoreret indhold

Uanset virksomhedstype, så er et af de vigtigste arbejdsredskaber stadig telefonen. Selv i disse moderne tider, hvor mange arbejdsopgaver er afhængige af en stabil internetforbindelse, kan vi ikke undvære den hurtige og direkte kommunikationsform, som en mobiltelefon er skabt til.

Især en smartphone er et nødvendigt værktøj hos et meget stort antal medarbejdere, uanset stillingsbetegnelsen. Sælgere, konsulenter, montører, landmænd, læger, undervisere og mange, mange andre taler eller sms’er dagligt med kollegaer, kunder, leverandører og så videre.

Værdien af et fornuftigt erhvervsabonnement på mobiltelefoni, kan derfor ikke undervurderes. Optimal dækning for alle virksomhedens ansatte er med til at sikre fejlfri kommunikation i en travl hverdag.

Kend dit eget og de andres behov

Er du personen, der træffer valget af netværksudbyder på firmaets vegne, så kan det være klogt at sætte sig ind i det reelle behov. Benyttes der fastnettelefoner på kontoret er det måske ikke alle ansatte, som har brug for en mobiltelefon med tilhørende abonnement. Men forlader kollegaerne ofte deres skrivebord, eller har de slet ikke en fast arbejdsplads, måske fordi de bevæger sig rundt på hele arbejdspladsen eller endda har opgaver væk fra firmaadressen, så er den eneste mulighed typisk en mobiltelefon.

Netværket har stor betydning

Er der brug for både tale og data i telefonabonnementet? Og i så fald hvor meget? Selv om Danmark er godt dækket af mobilmaster, kan der alligevel være lokaliteter, hvor forbindelsen ikke er helt i top eller ligefrem mangelfuld. Der findes flere netværk, vælg derfor det, der har den bedste dækning hvor du/I befinder jer. Er telefonerne og netværket klar til 5G? Der kan være forskellige forhold at tage stilling til i forhold til et erhvervsabonnement. Husk, tænk dig om og undersøg alle mulighederne – der kan være penge at spare.

Hvad er firmapolitikken?

Når først du og de andre i virksomheden har fået den ønskede smartphone i hænderne, er det desuden vigtigt at alle er klar over den gældende firmapolitik, når det kommer til anvendelsen. Er den for eksempel kun til arbejdsbrug? Eller er det i orden at bruge arbejdstelefonen til at ringe hjem i frokostpausen og tale med familien?

Det er en god ide at informere alle medarbejdere om netop jeres politik. Retningslinjerne varierer ofte fra virksomhed til virksomhed, nye ansatte kan derfor ikke forventes at kende reglerne på forhånd. Medmindre andet er aftalt, kan du heller ikke forvente at en kollega besvarer et arbejdsrelateret opkald i sin fritid. Brugen af en bærbar arbejdstelefon skal ske på ansvarlig vis.

Denne tekst indeholder sponsoreret indhold