Assessio Danmark A/S

Jobbet forudsætter, at du har en solid forretningsforståelse, erfaring med rekruttering fra A til Z og et veludbygget netværk. strategisk sparring med ansættende leder vedr. jobprofil og tilrettelæggelse af rekrutteringsproces testtilbagemeldinger m. test fra

rådgivning om og projektledelse af eksterne searchprocesser i dine forretningsområder udvikling af vores rekrutteringsproces sammen med forretningen og HR-kolleger.

Samme manøvre har man lavet med Roskilde-baserede Easyproject , der blev overtaget af Björn Lundén-koncernen mens

blev købt af porteføljeselskabet Assessio Group.

»I forbindelse med et samarbejde med

, er jeg blevet opmærksom på at ejerledere generelt har flere “mørke sider”, bl.a. i form af egenrådighed og kynisme, end andre ledere og end ansatte,« forklarer han.

Virksomhedsprofil af

, København:

Analysen udbydes af

– du er velkommen til at læse mere om deres tests på www.peopletestsystems.com.

bliver overtaget af Assessio, der er et skandinavisk HR-selskab.

Det mener Helene Hoppe Revald der er psykolog, næstformand i Videnscenter for Professionel Personvurdering og arbejder med udvikling af normative personlighedstests i

.

En analyse fra rekrutteringsvirksomheden

viser nemlig, at typen af arbejdsplads og dine personlige karaktertræk går hånd i hånd.

En analyse fra rekrutteringsvirksomheden

viser nemlig, at…

- De sociale parametre er næsten vigtigere, end om man matcher de faglige kompetencer - men det glemmer mange at spørge ind til, siger Torben Tolstøj, der er direktør i

, som udvikler test til brug i rekruttering.

- De sociale parametre er næsten vigtigere, end om man matcher de faglige kompetencer - men det glemmer mange at spørge ind til, siger Torben Tolstøj, der er direktør i

, som udvikler test til brug i rekruttering.