Morten Ballisager

Det viser en ny rundspørge fra Konsulenthuset Ballisager, hvilket får ejer og direktør

til at råbe vagt i gevær.

fra Konsulenthuset Ballisager A/S gav gennem den årlige Kandidatanalyse et indblik i, hvordan de yngre generationer ser på arbejdslivet.

Karriererådgiver i Akademikernes A-kasse, Jacob Schandorff Christiansen Ifølge bestyrelsesformand i Konsulenthuset ballisager,

, handler det ikke kun om at få hjemmefronten til at fungere bedre, men også om tillid mellem leder og ansatte:

På en helt almindelig dag kan

sidde over for både et menneske, der er på randen af tårer, og et, der jubler.

Gruppen af akademikere er også oftest dem, der oplever, at ’det bedste kommer frem i mig, når jeg er på arbejde.’ ”Det er en bemærkelsesværdig tendens, at jo længere uddannelse du har, jo mere boltrer du dig i arbejdslivet bagefter,” siger

, direktør i Konsulenthuset Ballisager.

Der er noget i den akademiske træning, der ret præcist rammer det, som medarbejdere har brug for i det moderne arbejdsliv," mener

der står bag Kandidatanalysen.

I år har rekrutteringsekspert og bestyrelsesformand

bidt mærke i en nordjysk tendens.

Ifølge analysechef og bestyrelsesformand i Konsulenthuset Ballisager

er der sammenhæng mellem omfanget af møder og lysten til at være leder i kommunerne.

har ét råd til de kommunale ledere, som ønsker at nedbringe omfanget af møder.

har ét råd til de kommunale ledere, som ønsker at nedbringe omfanget af møder.

Det bekræfter

, som er ejer og direktør af Konsulenthuset Ballisager, som blandt andet er specialiserede i rekrutteringsrådgivning.

Virksomheden ejes af

HOLDING ApS,Tomas Ballisager Holding ApS.

Det er i sig selv karrierefremmende, siger

, bestyrelsesformanden for Konsulenthuset Ballisager, til Berlingske.

"At kandidaten bidrager til at skabe en god dialog og virker motiveret, er det, som slår mest positivt ud blandt arbejdsgivere ved jobsamtalen," siger

.