Chokerende tal: Så svært har Helsingør Kommune ved at tiltrække arbejdskraft
En ny undersøgelse fra tænketanken CEPOS viser, at per år i perioden fra 2017 til 2021 skiftede næsten hver anden ansat i Helsingør Kommunes hjemmepleje og hjemmehjælp, job, mens det trods alt kun var knapt hver fjerde ansat på de lokale plejehjem, som smuttede fra Helsingør-jobbet ud i løbet af et år. Foto: Lars Johannessen.
Til mange stillinger i kommunen kommer der slet ingen kandidater til samtale.